Join the energy revolution!
Vous aspirez à faire la différence au sein d’une entreprise engagée ?
Chez Energy Pool, chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans la construction d'un avenir durable.
Travailler chez Energy Pool, c’est faire le choix de rejoindre un environnement où la collaboration et l’inclusion sont au cœur de la culture d’entreprise, et où l'innovation guide chacune de nos actions.
Notre mission: Permettre au plus grand nombre d’accéder à une énergie fiable, bas-carbone et à un coût économiquement viable.
Pourquoi nous rejoindre ?
/ Carrière
Un environnement de travail agile et innovant
Chez Energy Pool, nous créons des espaces de travail où chacun peut s’épanouir et s’investir dans une démarche collective et bienveillante. Grâce à notre charte de télétravail et notre présence internationale, nous favorisons une collaboration agile et efficace, tout en offrant un cadre de travail qui s’adapte à vos besoins pour un équilibre optimal entre performance et bien-être.
les +
Flex office avec espaces ouverts et modulables
Bureaux en France et à l’internationale : Allemagne, Belgique, Côte d'Ivoire, Émirats, Italie, Japon, Pays-Bas, Turquie, Espagne et Maroc
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Culture de travail collaborative et inclusive
Un équilibre vie pro / vie perso valorisé
Nous avons à cœur de créer des espaces de travail où chacun peut s’épanouir et s’investir dans une démarche collective et bienveillante. Entre lac et montagnes, notre approche “flex office” vous permet de profiter d’un cadre exceptionnel pour organiser des activités sportives et bien-être.
De plus, chaque année, nos collaborateurs sont encouragés à prendre part à des événements solidaires comme la course Odysséa contre le cancer et le Sun Trip. Le sport et la cohésion d’équipe sont au cœur de notre culture d’entreprise, sur le lieu de travail et au-delà.
les +
Activités de groupe autour du sport et du bien-être
Politique de déconnexion respectée
Labels Happy Trainees et Happy at Work
Une rémunération compétitive et évolutive
Chez Energy Pool, l’équité salariale est une priorité, pour que chaque collaborateur se sente pleinement reconnu et valorisé. Nous offrons à tous les salariés un ensemble de primes variables ainsi qu'une prime conventionnelle de vacances et la garantie d’une rémunération équitable.
Comment établissons-nous la rémunération ?
Votre rémunération globale est basée sur votre poste, vos responsabilités et votre performance. Elle tient compte des conditions du marché local, de l'équité interne et de la législation applicable. Le salaire de base est établi à partir de références marché fiables et indépendantes sur des postes équivalents en termes de responsabilité.
les +
Salaire de base compétitif
Prime variable
Prime de vacances
Politique de rémunération équitable
Participation
Prime de cooptation
Devenez un Energypooler
/ Parcours de recrutement
Selection initiale
La Team recrutement évalue les candidatures et organise un premier entretien, soit en présentiel, soit à distance.
Entretien Technique
Si la première étape est concluante, un entretien plus technique a lieu avec le manager pour discuter en profondeur des compétences et attentes.
Entretien Final
Une rencontre avec le directeur du département concerné, ou avec un pair, peut être organisée pour finaliser le processus.
Phase de vérification
Dans le cadre de notre processus de recrutement, certaines informations de votre CV (parcours académique et professionnel) pourront être vérifiées avant proposition d'embauche par notre partenaire EveryCheck, avec votre consentement, et dans le respect des réglementations de protection des données personnelles.
Parcours d'intégration
Dès votre arrivée chez Energy Pool, vous embarquez pour une immersion de trois semaines au cœur de nos métiers, sur nos sites de Bourget-du-Lac et de Lyon. Vous participerez à un programme immersif qui vous familiarisera avec nos activités, notre culture et nos équipes.
Vous bénéficierez de formations internes et d'opportunités de collaboration pour accélérer votre prise en main.
Notre objectif
Vous donnez toutes les ressources nécessaires pour exceller et vous sentir rapidement comme un véritable membre de la famille Energy Pool.
Energy Pool facilite l’accès des étudiants au monde professionnel en leur proposant des stages, alternances, et VIE enrichissants.
Ces expériences leur permettent de s’immerger dans les défis de l'énergie durable et de contribuer directement à des projets d’envergure. En 2024, environ 15% d’étudiants ont intégré nos équipes, apportant des perspectives nouvelles tout en bénéficiant d’un cadre structurant pour développer leurs compétences et construire un socle solide pour leur avenir professionnel.
Tout au long de l'année, Energy Pool participe à des forums étudiants, de salons de l'emploi et des événements autour du recrutement. Ces partenariats nous permettent de rencontrer des étudiants d'horizons divers, et de leur proposer des initiatives innovantes et des opportunités d'apprentissage.
Nos engagements
Engagés dans un accompagnement de qualité, nous avons mis en place une Charte Campus. Celle-ci formalise notre engagement envers un suivi personnalisé, avec des tuteurs formés pour transmettre leur expertise.
Nos labels
Nos labels ainsi que nos partenariats académiques témoignent de notre culture bienveillante. Une première expérience chez nous peut ouvrir la porte à des recrutements durables, favorisant ainsi votre carrière dans le secteur énergétique.
Ma boîte en questions
Happy Candidates
2025Energy Pool est labellisée « Happy Candidates 2025 ». Ce label conforte notre processus de recrutement et l’attention que nous portons à chacun de nos candidats. Leur satisfaction est notre priorité.
Happy Trainees
2025Energy Pool est labellisée « Happy Trainees 2025 ». Gage de qualité et de reconnaissance de sa politique Campus et du développement des relations écoles lors de forums ou actions de proximité avec les écoles, ce label est un atout essentiel au recrutement de nos prochains stagiaires et alternants.
Happy at Work
2025Energy Pool est labellisée « Happy at Work 2025 », une reconnaissance de l’épanouissement et de l’engagement de nos collaborateurs. Cette distinction témoigne de notre volonté d’offrir un environnement de travail stimulant et bienveillant.