Unisciti alla rivoluzione energetica!
Vuoi fare la differenza all’interno di un’azienda impegnata?
Da Energy Pool, ogni collaboratore svolge un ruolo essenziale nella costruzione di un futuro sostenibile.
Lavorare in Energy Pool significa scegliere di entrare in un ambiente dove collaborazione e inclusione sono al centro della cultura aziendale e dove l’innovazione guida ogni nostra azione.
La nostra missione: consentire al maggior numero possibile di persone di accedere a un’energia a basse emissioni di carbonio, affidabile e a un costo economicamente sostenibile.
Perché unirsi a Energy Pool?
/ Carriera
Un ambiente di lavoro agile e innovativo
Da Energy Pool, creiamo spazi di lavoro in cui tutti possano crescere e investire in un approccio collettivo e attento alle persone. Grazie alla nostra carta sul telelavoro e alla presenza internazionale, favoriamo una collaborazione agile ed efficace, offrendo al contempo un ambiente di lavoro che si adatta alle esigenze per un equilibrio ottimale tra performance e benessere.
I nostri +
Flex office con spazi aperti e modulari
Uffici in Francia e all’estero: Germania, Belgio, Costa d’Avorio, Emirati, Italia, Giappone, Paesi Bassi, Turchia, Spagna e Marocco
Telelavoro possibile fino a 2 giorni alla settimana
Cultura di lavoro collaborativa e inclusiva
Un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro
Siamo impegnati a creare luoghi di lavoro in cui tutti possano crescere e investire in un approccio collettivo e attento alle persone. Situati tra il lago e le montagne, il nostro approccio “flex office” permette di sfruttare un contesto eccezionale per organizzare attività sportive e di benessere.
Inoltre, ogni anno incoraggiamo i nostri collaboratori a partecipare a eventi solidali come la corsa Odysséa contro il cancro e il Sun Trip. Sport e team building sono al centro della nostra cultura aziendale, dentro e fuori dal luogo di lavoro.
Cosa proponiamo
Attività di gruppo dedicate allo sport e al benessere
Politica di disconnessione rispettata
Label Happy Trainees
Label Happy at Work
Retribuzione competitiva e progressiva
Da Energy Pool, la retribuzione equa è una priorità, affinché ogni collaboratore si senta pienamente riconosciuto e valorizzato. Offriamo a tutti i dipendenti un pacchetto di bonus variabili, oltre a un bonus ferie contrattuale e alla garanzia di una retribuzione equa.
Cosa proponiamo
Retribuzione base competitiva
Bonus variabile
Bonus ferie
Politica di retribuzione equa
Incentivi e profit-sharing
Bonus di cooptazione
Diventare un Energypooler
/ Processo di selezione
Selezione iniziale
Energy Pool si impegna a rispondere a tutti i candidati entro due settimane, promuovendo un processo rapido, trasparente e inclusivo. Il team di selezione valuta le candidature e organizza un primo colloquio, in presenza oppure da remoto.
Colloquio tecnico
Se la prima fase risulta conclusiva, si svolge un colloquio più tecnico con il responsabile per approfondire competenze e aspettative.
Colloquio finale
Potrebbe essere organizzato un incontro con il responsabile del reparto interessato o con un collega, per finalizzare il processo.
Fase di verifica
Come parte del nostro processo di selezione, alcune informazioni presenti nel CV (formazione accademica e percorso professionale) potranno essere verificate dal nostro partner EveryCheck, con il tuo consenso e nel rispetto delle normative sulla protezione dei dati personali, prima della formulazione di un’offerta di lavoro.
Onboarding program
As soon as you join Energy Pool, you will embark on a three-week onboarding program at the heart of our businesses, at our sites in Bourget-du-Lac and Lyon. You will take part in an immersive program that will familiarise you with our activities, our culture and our teams.
You'll benefit from in-house training and collaboration opportunities to help you get up to speed quickly.
Our aim
to give you all the resources you need to excel and quickly feel like a real member of the Energy Pool family.
Energy Pool makes it easier for students to enter the professional world by offering them rewarding work placements, sandwich courses and VIEs.
These experiences enable them to immerse themselves in the challenges of sustainable energy and contribute directly to large-scale projects. In 2024, around 15% of students joined our teams, bringing new perspectives while benefiting from a structured framework to develop their skills and build a solid foundation for their professional future.
Throughout the year, Energy Pool takes part in student forums, job fairs and recruitment events. These partnerships enable us to meet students from a wide range of backgrounds, and offer them innovative initiatives and learning opportunities.
Our labels
Our labels and academic partnerships are proof of our caring culture. A first experience with us can open the door to long-term recruitment, promoting your career in the energy sector.
Our commitments
As part of our commitment to quality support, we have introduced a Campus Charter. This formalises our commitment to personalised support, with tutors trained to pass on their expertise.
La nostra azienda in questione
Happy candidates
2025Energy Pool ha ottenuto il riconoscimento “Happy Candidates 2025”. Questo riconoscimento conferma la qualità del nostro processo di selezione e l’attenzione che dedichiamo a ciascun candidato. La loro soddisfazione è la nostra priorità.
Happy trainees
2025Energy Pool ha ottenuto il riconoscimento “Happy Trainees 2025”. Questo riconoscimento è un marchio di qualità e testimonia la nostra politica Campus e lo sviluppo delle relazioni con le scuole attraverso forum e iniziative locali. Si tratta di un elemento essenziale per il reclutamento dei nostri futuri tirocinanti e studenti in alternanza.
Happy at Work
2025Energy Pool ha ottenuto il riconoscimento “Happy at Work 2025”, che premia l’impegno e la realizzazione dei nostri collaboratori. Questa distinzione riflette il nostro impegno nel promuovere un ambiente di lavoro positivo, stimolante e attento alle persone.